Do kiedy wykorzystać zaległy urlop? Firmom grożą kary

Do kiedy wykorzystać zaległy urlop? Firmom grożą kary źródło zdjęcia:

Do kiedy wykorzystać zaległy urlop? Eksperci z Pracodawców RP przypominają, że 30 września jest ostatnim dniem na udzielenie pracownikom niewykorzystanych dni wolnych. W przeciwnym razie, pracodawcom grożą kary grzywny.

W świetle prawa, niewykorzystany urlop należy wykorzystać do 30 września kolejnego roku. Oznacza to, że niebawem minie czas na wykorzystanie zaległego urlopu z 2019 roku. Pracodawcy RP ostrzegają firmy: za nieudzielenie zaległych urlopów w terminie grożą kary. Czym grozi naruszenie przepisów?

Pracodawca może zapłacić karę od tysiąca do nawet 30 tysięcy złotych. Pracodawcy RP wyjaśniają, że pracownik może być wysłany na urlop nawet wbrew swojej woli.

 

Komentarze



    Brak komentarzy