Bycie szefem to nie tylko przywileje, ale przede wszystkim obowiązki wymagające ciężkiej pracy i poświęcenia. To odpowiedzialność za firmę, za pracowników, za płynność finansową…

Jak wiadomo, jeśli firma ma sprawnie funkcjonować, to niezbędna jest dobra atmosfera i dobra komunikacja między Szefostwem i pracownikami.

Od szefa oczekujemy przede wszystkim, żeby był właściwą osobą na właściwym miejscu. Profesjonalizm to jedna z najważniejszych cech idealnego pracodawcy. Jeśli jest naprawdę dobry w tym, co robi, może być autorytetem dla swoich podwładnych. Pod skrzydłami takiego przełożonego pracownik ma szansę się rozwinąć. 

Szef bliski ideału

• wyrozumiały, czyli pamięta o tym, że jego pracownik to też człowiek i czasami ma prawo mieć gorszy dzień. Życzliwość szefa przejawia się też w tym, że jest skłonny iść na pewne ustępstwa, kiedy jego podwładny z różnych względów nie może przyjść do pracy lub potrzebuje więcej czasu na wykonanie jakiegoś zadania;
• sprawiedliwy i obiektywny, czyli traktuje wszystkich na równi i nie dopuszczać do tego, by jego osobiste sympatie i antypatie decydowały o premiach, wyróżnieniach itp.
• wymagający- wielu pracowników ceni sobie przełożonych, którzy stawiają im jasne wymagania i potrafią egzekwować ich realizację. Kiedy trzeba, wspierają swoich pracowników, dzieląc się poradami i doświadczeniem;
• potrafiący się komunikować, czyli jasno formułować swoje oczekiwania i nie zmieniać co chwilę zdania. W przeciwnym razie przełożony może przyczyniać się do powstawania chaosu i nieporozumień w zespole.

I takich właśnie szefów Wam życzymy, a tymczasem wysyłajcie SMS-y z życzeniami swoim obecnym szefom, z pewnością będą zaskoczeni.